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“優秀黨務工作者”:誰說女子不如男
時間:2019-07-08點擊量:398 單位:化工分公司 作者:張偉偉 文章字符數: 1648 分享到:

自古豪傑有萬千,滄海橫流譜詩篇。

古往今來多評論,誰說女子不如男。

女子,自從古代開始就被人們稱作柔弱的代名詞。回望曆史,在漫長的世紀裏,曾有無數個女中豪傑、人中之鳳脫穎而出。但是傑出的女子畢竟少數,還是讓筆者說說平凡的女人是如何有魅力的,是如何不遜色於男人的。在化工分公司聚氯乙烯二分廠,就有這樣一位女同誌。工作中,她盡心盡力、一絲不苟,是大家心中的可靠人;生活中,她熱心溫暖、助人為樂,是大家的好夥伴。由於皮膚略顯黑色,大家親切的稱她“黑妹”。她就是榮獲集團公司2017-2018年度優秀黨務工作者的聚氯乙烯二分廠黨群事務專員郝小莉。

初入行,笨鳥先飛

統計工作具有專業性、業務性強的特點,業務水平的高低,直接關係到統計工作的效率。記得剛負責統計員業務的時候,郝小莉還是一個初出茅廬的“小白”,麵對做考勤、管後勤、做獎罰、出通報、通知會議等紛繁複雜的統計工作,她除了白天忙碌工作外,經常深夜還在充電學習。為了盡快提升統計員的業務技能,郝小莉還利用業餘時間報了統計學習班。“功夫不負有心人”,幾個月下來,她漸漸地理清了統計員的門道,業務能力得到全麵提升,把各項工作幹得井井有條,得到了領導和同事們的一致認可。

為了保證分廠的統計工作能夠順利開展,她創新性地提出了“精細化工作”思維。即根據公司及分廠下達的各項任務,製定出屬於自己的節點任務表。有人說她把任務抓的太緊,過於追求完美。她總是笑著回答,“不提前準備,就不能找出自己的錯誤,多檢查總能發現問題所在。”在培訓工作中,她總是提前通知班組按時開展培訓工作,並根據培訓時間表對班組的培訓工作進行檢查,確保培訓工作不放鬆,員工進步有目共睹。

轉戰場,開拓創新

隨著“三序列”人才體係的建設,郝小莉被任命為聚氯乙烯二分廠黨支部黨群事務專員。從0到1,從無到有,這對她來說是一個極大的挑戰。她知道要想做好黨務工作,就必須多學習黨務方麵的知識,隻有學到理論知識,才能按照理論去實踐。她利用業餘時間學習有關黨建知識的書籍,瀏覽黨建網站,並把學到的知識用在實際工作中,在實際工作中不斷探索、不斷創新。

在基層黨組織提升黨建工作中,她大膽創新,提出了每月在各工段開展“黨建+”活動的建議。即每月挑選一項重點任務作為“黨建+”任務,將黨建工作融入到生產工作中,使黨建工作有載體、能落地,極大地調動了工段工作的積極性。她定期組織專業技術人員隨機抽查黨員包抓責任區的隱患,及時消除隱患,保證生產係統的安全。她利用業餘時間為積極分子上黨課,要求積極分子以黨員的身份去工作,發揮黨員的模範帶頭作用,都取得了不錯的效果。

再啟程,誰說女子不如男

黨群管理工作紛繁複雜,工作量大。有時黨建工作、工會文體活動、理論文章等紛遝至來的一係列工作讓人應接不暇,郝小莉都一一接下,默默付出。記得大檢修最忙的時候,她一邊要策劃黨支部“不忘初心,牢記使命”活動的學習宣貫方案,一邊又要負責統計工作。這些工作都是細心活兒,需要一遍遍的審核,經常到了深夜還能看見她加班加點的身影。

麵對夏季大檢修現場作業忙、人員辛苦的景象,她牽頭成立大檢修後勤保障隊,帶隊深入檢修現場送水、送西瓜,讓檢修人員感受到公司的溫暖。她還為生產現場配備了防暑降溫藥品,並建立了應急藥品台賬,確保藥品不過期,員工在緊急情況下吃上“放心藥”。同時,她每月不定期走訪各個工段,從後勤、餐飲、培訓需求、會議、考勤等方麵對現場員工的需求進行現場調研,並針對員工提出的難題,製定整改計劃,確定整改人,確保將員工的需求100%落實。

正是抱著對新浪彩票發展的滿腔熱情,郝小莉九年如一日,始終堅守在最基層的崗位上。她勤懇奉獻、兢兢業業,雖為女子,但做事風格卻不亞於男人;她“不忘初心、牢記使命”,正以一名最普通的“新浪彩票人”身份,在巾幗建功的路上再啟征程。

編輯:李建軍